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刘易斯拐点来临 大学生和制造业企业该如何面对

2021-10-09 01:02 已有人浏览
本文摘要:最近几年,我国无论是沿海还是内地,工厂集中于的地区屡屡经常出现招工难,工厂讨将近充足的工人,一些企业没有办法动工。工厂的老板惊醒找到,要想要招来充足的工人,就必需大幅度提高工资水平,因为,这时候他必须和其他工厂抢夺工人,而不是只给保持低于生活水平的工资就可以了。对工资水平从衰退不动到急剧下降的转折点,一些学者惊叹,刘易斯拐点早已到来。 刘易斯拐点 刘易斯拐点代表了一个国家的劳动力从剩下向紧缺变化的转折点。

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最近几年,我国无论是沿海还是内地,工厂集中于的地区屡屡经常出现招工难,工厂讨将近充足的工人,一些企业没有办法动工。工厂的老板惊醒找到,要想要招来充足的工人,就必需大幅度提高工资水平,因为,这时候他必须和其他工厂抢夺工人,而不是只给保持低于生活水平的工资就可以了。对工资水平从衰退不动到急剧下降的转折点,一些学者惊叹,刘易斯拐点早已到来。  刘易斯拐点  刘易斯拐点代表了一个国家的劳动力从剩下向紧缺变化的转折点。

  在刘易斯拐点之前,是人求工作,不涨工资也不会有源源不断的劳动力;在刘易斯拐点之后,是工作求人,不把工资上涨到充足低的水平,就讨将近适合的员工。  如果中国经济的刘易斯拐点正在到来,那么对于去找工作的人来说,尤其是对将要转入低收入市场的应届大学毕业生们应当是个好消息,实际情况怎么样呢?  2014年高校应届毕业生超过727万人,大约占到全年新的转入市场的劳动者数量的一半,缔造历史新纪录,其中大约有300万人去找将近工作,或者不能专门从事薪水较低、自己不失望的工作。为何大学毕业生并没因为刘易斯拐点到来而好找工作?  问上面的问题,我们要从两个层面来看来刘易斯拐点:一个是普通的制造业劳动力的层面;另一个是高学历劳动力的层面。  中国堪称世界工厂,目前正处于工业化的中期阶段,工业以服装、机械设备等制造业居多,必须的工人主要是学历、技术不太高的劳动力,其用人比重仍然保持在六成以上。

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由于教育体制改革迟缓造成人才培养与市场需求不适应环境,占到新生劳动力近一半的大学生根本无法与市场六成以上的中低端市场需求比较相接,80、90后新生代农民工低收入市场需求也再次发生了新的变化,因而这部分劳动力的供给的确经常出现了刘易斯拐点,从剩下转变成缺少的状态。  应付刘易斯拐点的挑战  要应付刘易斯拐点的挑战,中国的制造业企业要么提升工资待遇,更有工人来自己的工厂;要么把工厂的业务迁往到劳动力供给充裕的地区,那些地方的工人工资还较为较低,工厂可以缴纳得起。我国沿海地区的许多工厂自由选择了这个方式,把业务迁往到劳动力成本更为便宜的东南亚的发展中国家去做到,业界把这种趋势戏称为MADEINCHINA+1,意思是把工厂进到中国以外的国家,这样有可能更加赚。这样做到,对中国国内的低收入市场不会有什么影响呢?很似乎,仅次于的影响就是工作岗位,特别是在是中高层职位无形之中增加了。

工厂迁往到国外,和工厂涉及的一些中层乃至高层职位,大自然有一部分不会由国外的当地人来供职,适应环境大学生工作的机会也就增加了。  由于频仍人口老龄化,从2003年至2014年,12年间全国普通高校毕业生总计相似1亿人,总数翻了一番还要多,因而高学历劳动力供给十分充裕。从刘易斯拐点的看作,高学历劳动力还正处于刘易斯拐点之前的工资稳定期,他们与老板议价的空间并不大,体面低收入更加无以。  另外中国经济于是以面对转型,一方面,在大力调整夕阳产业和出局领先生产能力时,传统的低收入岗位将大量消失。

另一方面,由于科技进步、有机包含变化、劳动生产率提升等因素,传统工作岗位将大量毁坏。  这其中影响仅次于的要数互联网技术,它的突飞猛进,在建构出有了许多新的工作机会同时,也毁坏了大量的传统工作岗位。如网购的蓬勃发展让大量的路边商铺无人问津,甚至一些大商场的销售额、利润都大幅上升,商铺的工作岗位因此增加;电子出版物的经常出现让纸质的报纸、杂志、书籍买一动了,传统媒体的工作岗位也适当增加,大量的传统类型公司也将不会被推毁,这些公司从低层到高层的工作岗位有可能全部消失,许多原本薪水不俗的员工不得不去专门从事一些低端工种。这样一来,最少在一段时间内,社会上的工作机会有可能不仅没减少,还不会有所增加,中高薪职位也适当增加。

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无形之中,社会上的岗位薪金经常出现了两极分化,少数人赚高薪,大部分人意味着赚保持生计的低薪。  再就是大学生的低收入观念问题以及选人用人配套措施不完备使得人才无法合理流动。每年上百万的公务员考试大军、国企聘用疯狂、民企乏人问津、一线城市扎堆儿打工、西部城市人才缺少等现象,既体现出有大学生的低收入观念亟须改版,也解释我们的选人用人配套措施尚能不完备,人才无法在有所不同行业、有所不同地区间合理流动,导致大学毕业生体面低收入机制不通畅。

  低收入的曙光  那么,大学生要体面低收入的曙光在哪里呢?应当在旋即的将来。  一方面,由于中国于是以渐渐踏入老龄化社会,每年重新加入到低收入队伍的年轻人总量在经历近些年的巅峰后,必定不会经常出现增加的趋势,高学历就业者的刘易斯拐点也不会在不远处的将来经常出现,到那个时候,薪金待遇不会有显著的下降。  另一方面,产业转型升级、科技进步,一开始可能会毁坏大量传统工作岗位,但最后不会孕育出一些最出色的企业,并造就社会经济的整体提高,进而造就工作岗位尤其是中高端工作岗位的减少。比如,从20世纪80年代开始,微软公司和苹果公司等高科技公司建构了大量的新型工作机会,先进设备的技术把大量的劳动力从轻巧、繁复的体力劳动中解放出来,使他们摇身一变出了白领阶层。

  再就是,未来政府将不会着力通过增大行业间、城乡间的差距,增大收益、待遇、确保上的差距,确保低收入公平、公正,让人才在有所不同行业、有所不同地区间合理流动,把可观的低收入总量集中到广阔天地当中去,那时大学生的低收入天地将不会更加辽阔,自由选择体面低收入的机会也不会激增。  所以,总的来说前途是光明的,只要大学生们需要大大提升自身的能力,再行根据市场需求和个人能力谋划自己的职业道路,体面低收入应当难于了。


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